您的位置: JingMi京汨 » 公司动态 » L8 测试开发高级技术专家

公司动态

    联系我们

    L8 测试开发高级技术专家

    2019-02-18 13:58 JingMi京汨
    一.专业能力
    A.基础测试能力
    1.可以独立完成子项目的用例设计、用例实现,结果跟踪、问题分析;
    2.在项目中灵活应用现有的自动化测试、性能测试等技术,并且能够将日常测试工作中的业务、技术经验积累并沉淀下来,应用到现有系统。

    B.开发能力
    1.能够结合项目需求,对现有测试工具进行改造,提升测试过程中的效率
    2.熟悉现有的测试框架,能够独立完成框架或工具的优化,且在多个团队落地,取得好的结果;并且了解集团内部或业界的测试框架、优选方法,并将相应方法引入到具体工作中,切实提升工作效率;
    3.精通某个专业测试领域的技术(自动化,性能,安全,用户体验)、能够提炼业务需求,主导业务线相关领域的测试系统建设,持续发现重大系统、业务问题

    C.业务理解
    1.精通业务线系统级需求,对跨业务线合作方业务进行可量化的人析,给出可行的方案,并推动方案落地,拿到对线上业务有重大影响的满意结果

    二.通用能力
    A.任务计划与推动能力
    1.能够主导跨团队项目的测试工作,遇到问题可以给出合理化建议,并推动建议落地,拿到满意的结果;
    2.能够带领多条业务线测试同学完成负责业务场景下的测试工作,可以预见复杂团队合作场景下的潜在问题,做出正确的判断,倒到事先有预案,事中高效推进,遇阻有方案应对,拿到满意的结果

    B.沟通与影响力
    1.沟通中出现分歧或不一致意见,能够协调各方共同讨论,化解相互的误解,形成意见共识;
    2.在所处的业务线具有广泛的影响力,对相应涉及的技术和业务都能有足够的公信力(多部门)
    3.能够组织或主持大型会议,保证会议流程顺畅,引导参会人理解会议目标,参与会议讨论,达成会议目标

    C.学习创新
    1.关注专业领域的发展情况,学习探索新技术新方法,并尝试在工作中运用;
    2.不断总结自己过去和他人的实践经验,从中汲取有价值的经验,形成一套自己的解决问题方法,并针对团队情况,制定相应的成长计划,辅导执行;
    3.有创新性眼光,能从用户体验角度来进行技术驱动,创新技术方案,并有成果输出

    三.综合能力
    A.综合定位
    1.能够主导跨团队项目的测试工作,遇到问题可以给出合理化建议,并推动建议落地,拿到满意的结果;
    2.在部门内对其他员工有一定影响力
    3.对部门内的技术可以提出解决方案,并能推进落地